Vacature: Senior Jurist Handhaving Omgevingsrecht 28 – 36 uur
Maak écht verschil in de gemeente Hilversum!
Sta jij stevig in je schoenen en wil je een belangrijke rol spelen in de handhaving van het omgevingsrecht en horeca? Wij zoeken een senior jurist die complexe handhavingsvraagstukken aanpakt, die het beleid verbindt met de uitvoering en die een stevige sparringpartner is voor collega’s en bestuur. Wij zoeken mensen die de juridische praktijk aan de geest van de Omgevingwet kunnen verbinden, met oog voor de menselijke maat en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het eigen team. Herken je jezelf hierin en heb je al de nodige werkervaring opgedaan? Dan is deze seniorfunctie iets voor jou!
Dit zijn jouw kerntaken als Senior jurist Handhaving Omgevingsrecht:
Je komt terecht in het Team Advies & Ondersteuning van de afdeling Vergunningen, veiligheid en bestuurszaken, bestaande uit juridisch adviseurs gespecialiseerd in onder andere omgevingsrecht, AVP, horeca, milieu en parkeren.
Tot jouw takenpakket behoren:
- Juridische toetsing van (complexe) handhavingszaken en onderzoeken van legalisatiemogelijkheden.
- Opstellen van (voor)aanschrijvingen en voeren van gesprekken met in- en externe partijen.
- Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen.
- Signaleren van ontwikkelingen en vertalen van jurisprudentie naar uitvoeringspraktijk.
- Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het gemeentelijke toezicht- en handhavingsbeleid en de daaraan gekoppelde uitvoeringsprogramma’s.
- Gevraagd en ongevraagd het management en bestuur adviseren.
- Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega’s.
Wat deze functie bij Hilversum bijzonder maakt
Bij ons draait het niet alleen om dossiers, maar om hoe en waarom we dit werk doen. We werken in een politiek-bestuurlijke omgeving waar dialoog, zorgvuldigheid en eigenaarschap belangrijk zijn. Dat doen we zo: vanuit een ‘ja-mits’ gedachte en met elkaar. Dat betekent:
- Een open, professionele en collegiale teamsfeer.
- Samenwerken met humor, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
- Ruimte voor persoonlijke drijfveren en werkgeluk.
- Aandacht voor ontwikkeling, vakmanschap en groei.
De belangrijkste inhoudelijke thema’s waar we ons in Hilversum mee bezig houden, zijn:
- Integraal werken: beleid, uitvoering en handhaving in samenhang.
- Hoge kwaliteit van de fysieke leefomgeving van Hilversum en de dorpen in Wijdemeren.
- Leren door monitoring, evaluatie en reflectie.
Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
Je hebt een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met affiniteit of specialisatie in bestuursrecht en omgevingsrecht, aangevuld met actuele regelgeving zoals de Omgevingswet. Daarnaast beschik je over een aantal jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in een soortgelijke functie. Kennis van en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijk, net als bredere ervaring of affiniteit met vergunningen, bezwaar- en beroepsprocedures.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve, analytische en enthousiaste jurist met een scherp gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent klant- en resultaatgericht, communiceert sterk en denkt oplossingsgericht. Je toont eigenaarschap, bent initiatiefrijk en daadkrachtig, en je durft een moeilijk boodschap helder over te brengen. Als het kan, pak je de telefoon. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om te sparren en samen te werken binnen een team. Je hebt een goed gevoel voor pre-mediation en oplossingsgericht werken en weet juridische input te leveren die bijdraagt aan logische en gedragen oplossingen. Je vindt het leuk minder ervaren collega’s te stimuleren in hun ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Hilversum
Hilversum is een grote gemeente met stedelijke vraagstukken, dorpse nabijheid én een menselijke schaal. In 2027 wordt de gemeente Wijdemeren aan Hilversum toegevoegd en daarmee een uitdagend gebied met bijzondere natuur, economie en karakteristieke dorpen. De ambtelijke organisaties van Wijdemeren en Hilversum zijn inmiddels samengevoegd.
Onze organisatie zoekt actief de dialoog met inwoners, bedrijven en partners. Soms in coproductie, soms in regie — altijd met maatschappelijke betrokkenheid. Met ruim 1.100 collega’s werken we in een netwerkorganisatie aan een zelfredzame samenleving in Hilversum en Wijdemeren. Onze kernwaarden zijn: vertrouwen, eenvoud, betrokken, professioneel, inclusief en duurzaam. Onze rode draad? We blijven ons ontwikkelen — als professionals én als organisatie.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werkweek: 32-36 uur
- Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
- Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten tot (bruto maandsalaris tussen de €4465,- en €6343,- op basis van een 36-urige werkweek);
- Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
- Extra’s: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
- Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega’s.
Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Eric Bakker (Concernmanager Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken) op telefoonnummer 06-10039113.
Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06 25 32 48 84.
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.
Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.