Vacature: Jurist contractenrecht
Heb jij ervaring als jurist op het gebied van contractenrecht en werk je graag mee aan het verbeteren van interne bedrijfsprocessen? Bekijk dan deze vacature bij de Sociaal-Economische Raad!
Afdeling Juridische Zaken
De afdeling Juridische Zaken bestaat met jou uit 4 juristen en rapporteert aan de directeur staf. De afdeling adviseert in het kader van de verschillende wettelijke, bestuurlijke en uitvoerende taken van de SER en de juridische aspecten van interne bedrijfsprocessen. Daarnaast werkt de afdeling Juridische Zaken aan het vergroten van de interne juridische kennis en bewustwording. We zijn op zoek naar een jurist met een civielrechtelijke achtergrond die zich bezig gaat houden met aanbestedingen, het beoordelen van contracten en het meedenken over verschillende bedrijfsprocessen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over en werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen aan het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van contracten met inachtneming van relevante wet- en regelgeving en de belangen van de SER.
- Je bent onderdeel van een interdisciplinair inkoopteam bij een aanbesteding: je schat de juridische risico’s in en doet voorstellen om de risico’s te verminderen.
- Je adviseert over uiteenlopende juridische vragen van de SER-medewerkers over contracten en aanbestedingen.
- Je werkt vanuit juridisch perspectief proactief mee over de inrichting van de bedrijfsprocessen binnen de SER.
- Je houdt de laatste ontwikkelingen in het contractenrecht en relevante wetgeving bij en implementeert wijzigingen in handleidingen en standaardcontracten.
Wat kan je?
- Je beschikt over een diploma hbo of wo Nederlands recht.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als jurist op het gebied van contractenrecht. Deze ervaring ziet bij voorkeur op overeenkomsten van opdracht, huurovereenkomsten en ICT-overeenkomsten.
- Je hebt de vaardigheid om een vertaalslag te maken van een complex juridisch vraagstuk naar een praktisch uitvoerbare oplossing.
- Je kan samenwerken met zowel juristen als niet-juristen: het uitwisselen argumenten, ideeën en informatie leidt tot een gezamenlijk resultaat.
- Je hebt ervaring met juridische begeleiding van aanbestedingsprocedures of je bent bereid daar in te duiken en het je in korte tijd eigen te maken.
- Je wil graag bijdragen aan de publieke zaak.
- Je denkt graag proactief mee over het inrichten en verbeteren van interne processen.
Wat bieden wij?
Het betreft een functie voor 20 tot 24 per week voor ten minste één jaar. Startdatum: zo snel mogelijk. Het salaris bedraagt minimaal € 4.505 en maximaal € 5.912 bruto per maand bij een voltijds dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Over de SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 170 medewerkers.
De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.
Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. We staan open voor collega’s met een arbeidsbeperking. Afhankelijk van de beperking zijn aanpassingen in de functie mogelijk.
Sollicitatieprocedure
Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature krijg je of telefonisch of per mail een reactie op je sollicitatie. In de week van 9 september vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats. In de week van 16 september vindt er een tweede sollicitatiegesprek plaats. Voorafgaand aan het tweede sollicitatiegesprek, maak je een schrijfopdracht. We streven ernaar de sollicitatieprocedure eind september af te ronden.
Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie enkel op functie specifieke criteria en bij de gesprekken [en schrijfopdracht] op de functie specifieke competenties. Tijdens de gesprekken stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin de kandidaten aan de functie-eisen voldoen.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cecile Gommans via 070 3499 426. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos van Rijn, adviseur Mens & Organisatie, via 070 3499 704.
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 september 2024 via onze website!!