Wat bieden wij?

Het Caribisch gebied is meer dan een tropische vakantiebestemming; er is veel bedrijvigheid op de eilanden. Zo is er naast de grote toeristische sector ook een grote internationale financiële sector gevestigd. Vele van deze organisaties zijn onze cliënten. Wij adviseren de gereguleerde markten op hoog niveau en spelen een rol in zaken die impact maken in de regio.

Je krijgt bij ons kantoor een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. De nadruk ligt op het (door)ontwikkelen van competenties die noodzakelijk zijn om een zelfstandige praktijk op te bouwen. Wij bieden een internationale, uitdagende werkomgeving waar je werkt aan interessante transacties en complexe juridische vraagstukken en waar geen dag hetzelfde is.

Wie ben jij?

• Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring in een Corporate/M&A praktijk
• Je ziet een meer uitdaging in een brede speelruimte dan in een ingekaderd specialisme
• Je kunt de vrijheid en de verantwoordelijkheid die je bij ons krijgt aan; je staat stevig in je schoenen
• Een binding met de Caribische regio is een pre
• Je bent ambitieus, kwaliteitsgericht en clientgericht

Selectieprocedure

Ben jij benieuwd of wij je kunnen bieden waar je naar opzoek bent? We ontmoeten je graag!

Als je op dit moment nog in Nederland werkt, dan kies je niet alleen voor een overstap in je carrière, maar voor een omslag in je leven. Voor langere tijd of voor een aantal jaar. We willen je dan ook de kans geven om af te tasten of dat iets voor je is, voordat we een formele sollicitatieprocedure ingaan. Neem contact op voor een informele, vrijblijvende kennismaking met één van onze kantoorgenoten. Online, of indien mogelijk persoonlijk tijdens een kop koffie, lunch of borrel. Zo kun je toetsen of de Caribische advocatuur iets voor je is, en of je op een eventuele uitnodiging tot formeel solliciteren wil ingaan.

Bij een wederzijdse klik zullen we de formele selectieprocedure in gaan. Die bestaat uit een kennismakingsgesprek en een casus die in een tweede gesprek wordt behandeld. Daarnaast vindt een persoonlijkheidstest plaats en wordt er referentieonderzoek gedaan. In sommige gevallen kan een derde gesprek onderdeel uitmaken van de procedure. De gemiddelde doorlooptijd van de selectieprocedure is een maand.

Direct solliciteren? 

We ontvangen graag jouw motivatiebrief, CV, kopieën van je diploma’s, cijferlijsten en je stageverklaring. Deze kun je sturen naar Verstuur e-mail.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op en wij brengen je in contact met een van onze advocaten.